★主 辦:台灣鍛造協會、希望種子國際企管
★時 間:113年06月28日(五)9:30~16:30
★地 點:台中世界貿易中心203會議室(台中市西屯區天保街六十號)
 

課程介紹:

少子化現象與Z世代崛起,造成中小企業現今的缺工現況。為了能順利招募人才、留住人才，許多中小企業主大手筆的調整薪資或是給予獎金激勵，但卻效果不彰，甚至遇到大企業、上市公司的薪資加碼，中小企業往往抵擋不住，可想而知，企業的薪酬獎勵並不是可以無限追加的。
 

本次課程，我們邀請到在管理實務有20年以上經驗的雷震宇顧問，與我們分享如何在有限的籌碼及預算下，做到最有效的薪酬獎勵分配，幫您解決以下痛點?

1. 不知道核薪的依據?

2. 不知道獎勵資源應該發給誰?如何發?

3. 員工除了錢，還能用什麼獎勵?
 

參加本課程您可獲得:

1. 薪酬規劃的基本概念

2.有限資源下可用的措施及工具

3.適當的留才措施與方法
 

課程收費:

1.台灣鍛造協會的會員享有優惠價 每人NT$3,600元(此費用包含學費、午餐)

2.非鍛造協會會員，每人NT$4,000元(此費用包含學費、午餐)
 

課程收費帳號

銀行:兆豐銀行 港都分行(017-0022)

戶名:台灣鍛造協會 帳號:002-09-020-620

P.S.可先填完表單，後續再完成匯款作業喔~~
(請致電協會告知您的匯款帳號末五碼!)

提醒您~課程招滿25人開班，課程前一周會以E-mail通知是否開班成功!
 

聯絡人:李婉瑜

TEL:07-3521308 FAX:07-3533138

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